Kierowcy z Ukrainy, Białorusi, Kazachstanu i 9 innych krajów — teraz dostępni

Masz wolne etaty dla kierowców C+E? Za tydzień możesz rozmawiać z kandydatami.

Rekrutacja kierowców z Ukrainy i Białorusi w jednym ekosystemie — reklamy, landing page i CRM. Kandydaci sami do Ciebie trafiają, system odsiewa niepasujących, rekruter dzwoni tylko do gotowych.

Konfiguracja, serwer, domena i utrzymanie — wszystko po naszej stronie. Ty tylko rozmawiasz z kandydatami.

Automatyczna weryfikacja Bez umów rocznych Twoja marka, nie pośrednik

Rekrutacja kierowców tradycyjną metodą — ile naprawdę kosztuje?

"Wystawiasz ogłoszenie. Dzwoni 40 osób. 30 nie ma Code 95. 6 ma wygasłe dokumenty. 3 mówią że przyjadą — i znikają. Jeden zostaje."

A Ty potrzebujesz pięciu. Na przyszły miesiąc.

Tak wygląda tradycyjna rekrutacja

40 dzwoni
po ogłoszeniu
−30 bez Code 95
10 spełnia
wymagania
−7 nie odbiera
3 mówią
że przyjadą
−2 znikają
1 zostaje

Tyle kosztuje tradycyjna rekrutacja — nie w pieniądzach, w czasie.

Jest lepszy sposób.

Kierowcy z Ukrainy i Białorusi są. Problem w tym, że nie wiedzą o Tobie.

Tysiące kierowców C+E z Ukrainy i Białorusi jest teraz między kontraktami — w kraju, na urlopie, planując powrót do Polski. Szukają firmy, której mogą zaufać. Przeglądają Facebook, oglądają reklamy, pytają znajomych.

Twoja firma mogłaby być pierwszą, którą zobaczą. Pod własnym logo. Z własnym numerem telefonu. Z formularzem w ich języku.

Wielu z nich już pracowało w Polsce. Są między kontraktami i aktywnie szukają kolejnej firmy. To najlepszy moment, żeby dotrzeć do nich z Twoją ofertą — zanim zrobi to konkurencja.

Jak to działa

Nie narzędzie.
Cały ekosystem rekrutacyjny pod Twoją marką.

Od reklamy do zatrudnionego kierowcy — jeden spójny proces.

1
Reklama

Google Ads + Meta Facebook

Kampanie reklamowe kierowane bezpośrednio do kierowców C+E — na Ukrainie, Białorusi, w Polsce i UE. W ich języku. W ich feedzie i wynikach wyszukiwania. Klikają, bo widzą ofertę konkretnej firmy: Twojej.

Google Ads Facebook Ads

Konfiguracja kampanii i optymalizacja — po naszej stronie.

2
Landing Page

Pod Twoją marką

Nie generyczny formularz pośrednika. Strona z Twoim logo, Twoim numerem, Twoją ofertą. Kandydat widzi firmę, której może zaufać. Formularz działa po rosyjsku, ukraińsku i angielsku.

RU UA EN

Serwer, domena, SSL i wdrożenie — po naszej stronie.

3
Weryfikacja

Automatyczna weryfikacja CRM

Kandydat wypełnia formularz. System sprawdza natychmiast: Code 95, kategoria C+E, status pobytowy, doświadczenie. Nie pasuje? Archiwum. Pasuje? Dostaje WhatsApp z linkiem do szczegółowego formularza.

Konfiguracja CRM, reguły filtrowania i szablony wiadomości — po naszej stronie.

4
Rekruter dzwoni

Rekruter dzwoni ze wszystkim w ręku

Nie CV. Nie PDF. Ustrukturyzowana karta kandydata po polsku: wiek, marki ciężarówek, preferowany grafik, data dostępności. Rekruter wie wszystko zanim odbierze telefon.

Bezpłatna konsultacja

Powiedz ile wolnych etatów masz.

Za tydzień możesz rozmawiać z pierwszymi kandydatami.

Bezpłatna rozmowa — powiemy wprost co możemy zrobić dla Twojej firmy.

Dziękujemy! ✓

Skontaktujemy się z Tobą tego samego dnia roboczego.

1
Kontakt
2
Firma
Imię i Nazwisko jest wymagane.
Wprowadź prawidłowy adres email.
Prawidłowy format: +48 600 000 000.
Email jest wymagany.
Telefon jest wymagany.
Nazwa firmy jest wymagana.
Wybierz rodzaj zapotrzebowania.
Zgoda na przetwarzanie danych jest wymagana.

Twoje dane są bezpieczne. Nie wysyłamy spamu. Odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego.

Dlaczego kandydat który wypełnił dwa formularze jest wart dziesięciu z tradycyjnych portali?

Tradycyjna rekrutacja
TSL Nexus Talent
CV po rosyjsku w PDF
Formularz po polsku automatycznie
Rekruter tłumaczy i przepisuje dane
Dane ustrukturyzowane od razu w CRM
Dzwoni żeby sprawdzić Code 95
Code 95 zweryfikowany zanim zadzwoni
30+ minut na jednego kandydata
~8 minut — pełny profil gotowy
Niedopasowani zajmują czas rekrutera
Odpadają automatycznie przed rozmową
Własna infrastruktura do utrzymania
Serwer, domena, SSL — wszystko w cenie
Brak wsparcia legalizacji
SKK i zezwolenia śledzone automatycznie w CRM

Dlaczego to ważne?

Kandydat który sam wypełnił dwa formularze jest zmotywowany. To nie przypadkowe kliknięcie na portalu ogłoszeń. To ktoś kto chce pracować właśnie u Ciebie — i udowodnił to działaniem. Taki kandydat odbiera telefon. Przyjeżdża na spotkanie.

Dziś zamykasz pilną potrzebę. Jutro budujesz przewagę nad konkurencją.

Teraz

Pilna potrzeba → Konkretny kandydat

  • Masz 3 wolne etaty

    System dostarcza zweryfikowanych kandydatów C+E

  • Rekruter dzwoni z pełnym profilem

    Wiek, doświadczenie, marki, grafik — wszystko gotowe przed rozmówą

  • Koniec z gaszeniem pożarów

    Kandydaci są w systemie, nie rozproszeni po tradycyjnych portalach

Za 6 miesięcy

Przewaga strategiczna

  • Baza aktywnych profilów C+E

    Po 3 miesiącach kampanii — średnio 40–80 nowych profilów miesięcznie w Twoim CRM

  • Wiesz kto kończy kontrakt u konkurencji

    Archiwum kandydatów — wróć do nich w odpowiednim momencie

  • Rekrutujesz planowo, nie panicznie

    Twoja firma jest pierwszą którą widzą szukający — nie jedną z wielu

Każdy kandydat który nie pasuje teraz — zostaje w systemie. Za trzy miesiące zmieni się jego sytuacja. Skończy kontrakt, wróci z urlopu. Ty możesz do niego wrócić pierwszym.

12+
krajów rekrutacji
Ukraina, Białoruś, Kazachstan i inne
~70%
odpada automatycznie
Zanim zajmie czas rekrutera
40–80
nowych profilów / mies.
Po 3 miesiącach kampanii
0 zł
własnej infrastruktury
Serwer, domena, SSL — w cenie

To rozwiązanie jest dla Ciebie, jeśli:

Rekrutujesz kierowców C+E z Ukrainy lub Białorusi

lub planujesz to zrobić i chcesz zacząć od razu

Potrzebujesz stałego dopływu kandydatów

nie jednorazowych akcji rekrutacyjnych co sezon

Twoja firma jest bezpośrednim pracodawcą

nie pośrednikiem — zależy Ci na swojej marce pracodawcy

Masz rekrutera który dzwoni

ale traci czas na selekcję zamiast na rozmowy z dobrymi kandydatami

Jeśli szukasz jednorazowego ogłoszenia na tradycyjnym portalu — to nie jest nasze rozwiązanie. Budujemy pipeline, nie załatwiamy jednego etatu.

Pasuje? Zacznij od bezpłatnej rozmowy.

Umów konsultację →

Odpowiadamy tego samego dnia roboczego. Bez umów rocznych.

Chcę więcej kierowców →

Bezpłatna konsultacja — odpowiadamy tego samego dnia