Rekrutacja kierowców C+E z zagranicy

Brakuje Ci kierowców C+E? Za tydzień możesz rozmawiać z kandydatami.

Rekrutacja kierowców pod marką Twojej firmy: stały dopływ zweryfikowanych kandydatów z Ukrainy, Białorusi, Kazachstanu i nie tylko. Reklama w języku kandydata, strona rekrutacyjna i CRM, który sam sprawdza Kod 95 i dokumenty.

Otrzymaj ofertę Zobacz, jak to działa
  • Bez umów rocznych
  • Budżet reklamowy płacisz bezpośrednio
  • Strona rekrutacyjna pod Twoją marką
Karta kandydata w CRM: obywatelstwo, aplikacja na stanowisko, status, dokumenty pobytowe i planowana data przyjazdu
Przykładowa karta kandydata (dane demonstracyjne)
4 języki
reklamy: UA · RU · EN · PL
10+ krajów
z których zgłaszają się kandydaci
Automatycznie
Kod 95, dokumenty, doświadczenie
Bez umów rocznych
abonament miesięczny

Tradycyjne ogłoszenie

40 telefonów, jeden kierowca.

Wystawiasz ogłoszenie i dzwoni 40 osób. 30 nie ma Kodu 95, część ma nieważne dokumenty, trzy obiecują, że przyjadą — i znikają. Zostaje jeden, a potrzebujesz pięciu na przyszły miesiąc.

Tyle kosztuje tradycyjna rekrutacja — nie w złotówkach, tylko w czasie rekrutera.

40

dzwoni po ogłoszeniu

10

spełnia wymagania

3

obiecuje, że przyjedzie

1

zostaje

Jak to działa

Od reklamy do rozmowy z kierowcą — w jednym systemie

  1. 1

    Reklama w języku kandydata

    Kampanie Google Ads i Meta (Facebook, Instagram) po ukraińsku, rosyjsku, angielsku i polsku — z ofertą Twojej firmy.

  2. 2

    Strona rekrutacyjna pod Twoją marką

    Kandydat widzi Twoje logo i Twoją ofertę, a formularz jest w jego języku. Serwer, domena i SSL — po naszej stronie.

  3. 3

    Automatyczna weryfikacja

    System sprawdza Kod 95, dokumenty pobytowe i doświadczenie. Niepasujący odpadają, zanim zobaczy ich rekruter.

  4. 4

    Rekruter dzwoni z kompletem informacji

    Karta kandydata po polsku: doświadczenie, marki ciągników, którymi jeździł, i data, od której może zacząć.

Strona rekrutacyjna dla kandydatów na telefonie: oferta pracy i formularz zgłoszeniowy
Strona rekrutacyjna — tak widzi ją kierowca

Mniej telefonów, więcej rozmów z właściwymi kandydatami

Tradycyjnie

  • CV po rosyjsku w PDF
  • Rekruter tłumaczy i przepisuje dane
  • Telefon, żeby sprawdzić Kod 95 i dokumenty
  • Niepasujący zajmują czas rekrutera
  • Odrzuceni kandydaci przepadają

Z TSL Nexus Talent

  • Gotowa karta kandydata po polsku
  • Wszystkie dane od razu w CRM
  • Bez ręcznego sprawdzania dokumentów
  • Niepasujący odpadają przed rozmową
  • Rosnąca baza kierowców na kolejne rekrutacje

Dla kogo jest TSL Nexus Talent

  • Rekrutujesz kierowców C+E z zagranicy

    albo planujesz zacząć i chcesz od razu zrobić to dobrze

  • Potrzebujesz stałego dopływu kandydatów

    a nie jednorazowej akcji raz na sezon

  • Jesteś bezpośrednim pracodawcą

    i zależy Ci na marce swojej firmy

  • Masz rekrutera, który dzwoni

    ale traci czas na selekcję zamiast na rozmowy

To nie jest rozwiązanie dla Ciebie, jeśli

szukasz jednego kierowcy „na jutro” albo jednorazowego ogłoszenia na portalu. Budujemy stały dopływ kandydatów, a nie obsadzamy pojedynczy etat.

Skąd rekrutujemy kierowców

Dane ZUS i MRPiPS o kierowcach z zagranicy w Polsce — kraje, województwa i formalności przy zatrudnieniu.

Świadectwo kierowcy dla kierowcy spoza UE — poradnik

Pytania

Najczęstsze pytania

Ile to kosztuje?

Cena zależy od wielkości floty i liczby kampanii. Abonament jest miesięczny, bez umów rocznych, a budżet reklamowy płacisz bezpośrednio Google i Meta — widzisz każdy wydany złoty. Wszystkie szczegóły znajdziesz w ofercie, którą wysyłamy zaraz po zgłoszeniu.

Czy muszę podpisać umowę na rok?

Nie. Abonament jest miesięczny i możesz zrezygnować w dowolnym momencie.

Kto rozmawia z kandydatami?

Twój rekruter. System przyprowadza kandydatów i sprawdza wymagania, a decyzja o zatrudnieniu, umowa i wynagrodzenie zostają po stronie Twojej firmy.

Skąd są kandydaci?

Prowadzimy kampanie w czterech językach (UA, RU, EN, PL). Zgłaszają się kierowcy z Ukrainy, Białorusi, Kazachstanu — łącznie z ponad 10 krajów.

Co sprawdza system?

Kod 95, dokumenty pobytowe, doświadczenie i datę, od której kandydat może zacząć. Niepasujący odpadają, zanim zobaczy ich rekruter.

Co dostanę po wysłaniu formularza?

Indywidualną ofertę dla Twojej firmy — na e-mail, od razu. Bez telefonów i bez zobowiązań.

Oferta

Ofertę wyślemy od razu na Twój e-mail.

Bez zobowiązań. Ofertę przeczytasz w kilka minut.

Dziękujemy! ✓

Gotowe! Oferta jest już w drodze na Twój e-mail.

1
Kontakt
2
Firma
Imię i nazwisko jest wymagane.
Wprowadź prawidłowy adres email.
Prawidłowy format: +48 600 000 000.
Email jest wymagany.
Telefon jest wymagany.
Nazwa firmy jest wymagana.
Wybierz rodzaj zapotrzebowania.
Zgoda na przetwarzanie danych jest wymagana.

Twoje dane są bezpieczne. Nie wysyłamy spamu. Ofertę wysyłamy automatycznie zaraz po zgłoszeniu.

Otrzymaj ofertę

Na e-mail, od razu po zgłoszeniu